Gehaltsverhandlung: 12 Tipps für mehr Gehalt! // Gehaltserhöhung fordern: Welche Argumente benutzen?
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Unsere 12 Tipps zur Gehaltsverhandlung bzw. Gehaltserhöhung!
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Vielen Dank für deine Mühe.
ℹ️ Weitere Infos zum Video:
Im heutigen Video geht es um die Themen Gehaltsverhandlung bzw. gehaltserhöhung. Viel Spaß :)
Die Stimme ist wirklich langweilig
Job-Plattformen
• Monster.de
Danke für die Tipps
• Stepstone.de
Gehaltsdatenbanken
Man sollte gar keinen grund nennen
• Glassdoor.com
• Gehaltsvergleich.com
4:15 Das gilt nur, wenn man nicht beim Jobcenter oder privatinsolvent ist. Man darf sowohl beim Jobcenter als auch insolvenzrechtlich keinen Job ablehnen. Beim Jobcenter droht eine Sanktion und bei der Insolvenz droht die Versagung der Restschuldbefreiung, weil man der Erwerbsobliegenheit nicht nachkommt.
• Gehalt.de
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Was aber auch gesagt werden sollte, dass Gehaltserhöhungen nur mit mehr Wert einhergehen. Daher muss man auch immer mehr aufm Tisch mitbringen können müssen.
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Ich bin Autist und ganz schlecht bei Gehaltsverhandlungen. Ich weise auf meinen Umsatz hin in guten Monaten und der Chef will dann den schlechtesten Monat raus suchen, in dem ich aber freigestellt war und somit keinen Umsatz hatte. Fühle mich schon verarscht.
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Hallo vielen Dank für die Informationen. Kann man auch eine persönliche Beratung vereinbaren? Gerne kontaktieren habe im Mai die Probezeit beendet verhandele dort für ein angemessenes Gehalt
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Kann man die Inflation zusätzlich zu seinen Leistungen vorbringen bie der Argumentation?
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Es ist peinlich dass in Deutschland das ein ehrlicher durchschnittlicher Geselle viel weniger verdient als die vielen Schwarzarbeiter bei Amazon die nicht mal der deutschen Sprache mächtig sind
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Also bei mir ist der Chef vom Chef für Gehaltsverhandlung verantwortlich
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Ich habe es eilig. Nach dem Projekt will ich weg oder eine Anpassung. Aktuell ist es hitzig, aber nicht zu heiß. Habe ein gutes Angebot von einer anderen Firma für danach, aber würde auch hier bleiben, wenn es hier gesteigert wird. Gleichzeitig will ich auf 3 Tage umstellen was sogar beim anderen angeboten wird.
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Soll man bei einem Terminwunsch auch direkt ansprechen dass es um das Gehalt geht?
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More User Perspectives
Habe dafür entschieden anders wo mich um zusehen! Ergebnis 1000€ Netto mehr.
@edwindieser5914Sehr hilfreich Bruder 😚👍🇦🇫
@alirezai5292geht das auch mit mehr frames? :s
@randomyoutubechannel4794Super erklärt, wichtige Punkte konkret formuliert und super strukturiert. Vielen Dank für das Video!
@mave2431Super Tipps! Du hast so Recht damit, dass man die eigene Leistung nochmal detailliert auflisten muss! Ich merke häufig den Denkfehler, dass es vom Chef / von der Chefin erwartet wird, dass er/sie die genaue Leistung von jeder Mitarbeiter*in genau kennt. Leider viele denken auch, dass die Gehaltserhöhung und die Beförderung angeboten wird, ohne dass man danach fragt. 🙄
@katalindieumsetzerinHeld der Steine 2
@eiersalat514_hd7Das Video hat alle meine noch offenen Fragen beantwortet. Vielen Dank dafür
@MrUratoxKann man die Fahrtkosten zur Arbeit als Punkt benutzen?
"Ich arbeite hier zwar gerne, aber die Fahrt hier her macht aktuell einen zu großen Anteil meines Gehaltes aus"
Tipp Nummer 1 :
Firma wechseln
Thomas von Finanzfluss könnte auch ein Adelstitel sein.
@Davidds777Bin ungerlernt im Verkauf(rewe) tätig(will die externe Prüfung machen bin schon seit 2007 im Unternehmen)
Was kann ich verlangen?Ich schäme mich bei sowas
Naja die interne Quellen, wurde letztens von meinem chef 30 minuten zusammengeschissen: "das ist geheim, das ist Privatssache, sowas fragt man nicht, das ist immer eine Individuelle sache" Wurde von meinem chef richtig zu schnecke gemacht. dann habe ich gekündigt..Weitere Aussagen vom Ihm: "man spricht nimmer mit dem König und nicht mit den Bauern, man spricht immer mit dem Kopf und nicht mit dem Schwanz" das und das bei einem Gemeinnützigen verein...habe gekündigt.
@2100metallicaDen Betriebsrat? Was soll ich den Betriebsrat Fragen?
@mints0308Scheisse ich habe ein Gehalt (ideal für mich genannt MIttelwert) und daraufhin wollen da nach unten verhandeln..
@Ikuno10424Die Frage trifft auf mich nicht wirklich zu. Komme nächstes Jahr aus der Elternzeit raus. Und wahr zwei Jahre in elternzeit arbeite im Supermarkt. Da ich vorher schon mehr machen musste als ich machen muss. Kann ich auch eigentlich obwohl ich lange raus bin um ne Gehaltserhöhung fragen dazu noch das ich jetzt ein kind habe und mehr finanzieren muss. Sollte da was dagegen sprechen ne frage an die Runde. Und klar Supermarkt kannst du jetzt nicht soviel verlangen verdiene aktuell bisschen mehr wie der Stundenlohn will aber mindestens auf 10,50euro kommen pro Stunde
@adrianbiehl50701. Unternehmen mit Tarifvertrag suchen
2. Skills und Erfolge schon im Anschreiben rausarbeiten
3. Verglichbare Gehälter recherchieren
4. Sich sehr selbstbewusst 10% über Durchschnitt ansetzen.
5. Profit
Danke für das hilfreiche und kompakte Wissen.
@MrDwagerGeld ist das wichtigste
@KOD-385Gute Tipps, danke dafür. Wäre aber auch gut wenn ihr das Thema nicht nur aus einer rein männlichen Sicht an das Thema rangeht. Besonders für junge und gut qualifizierte Frauen, ist dieses Thema essenziell!
@ekatverMeiner Meinung nach macht es mehr Sinn, Ausgaben zu reduzieren, als die nächste Gehaltserhöhung anzustreben. Es ist nämlich deutlich leichter, pro Monat 100 Euro einzusparen als eine hierfür notwendige Gehaltserhöhung von brutto 200 Euro zur erhalten. Die Ersparnis muss dann aber clever investiert werden. Und mit clever meine ich natürlich nicht Anleihen, Sparbücher oder Sichtguthaben.
@mehr-prozenteinfo632Super Video!!!
@velvethands5054Gute Tipps. Mein Unternehmen ist allerdings tarifgebunden und man kann Null verhandeln.
@azmc4940Meine Schwester: 38k €
HR Frau: Also 42k €
Kann man auch beim Übernahmegespräch nach der Ausbildung schon um Gehalt verhandeln? Oder erst später?
@jonathanfuchs9603Hallo liebes Finanzfluss Team,
vielen dank für das hilfreiche Video!
Was ist, wenn mann jetzt eine Gehaltserhöhung von einem, von Corona betroffenen, Kleinunternehmen fordern will? Sollte man es wagen oder es lieber lassen? Ich bin bin einer solchen Position. Eigentlich würde ich es lieber lassen und abwarten, aber da ich für meinen Job und meine Branche stark unterbezahlt bin, möchte ich es eigentlich machen. Jedoch habe ich Angst, dass es umverschämt von mir ist.
Wie siehts mit Corona aus? Ein Gespräch suchen oder nicht? Ist ein Grossunternehmen (Siemens AH)
@TriviumArtsfalls du mal nen neuen Videoproduzenten brauchst, melde dich, ich würd gern Animationen für dich erstellen
@pinguinmithut3539Wie sieht es denn mit Chefinnen aus? Kannst du auch ein Video zum gleichen Thema mit Chefinnen machen? Oder handelt es sich hierbei um ein internalisierten, unreflektierten generischen Maskulin? 😌☝
@alexiss6990Ich hätte dazu mal folgende Frage: Meine Kollegin arbeitet nur 30 Std die Woche und verdient dementsprechend natürlich weniger als ich. Wenn ich aber ihr Gehalt auf 39 Stunden hoch rechne, verdient sie 200€ mehr als ich. Ich bin aber deutlich flexibler als sie, bin 5 Tage die Woche da und hab auch kein Problem mal länger zu arbeiten, kann sie nicht, da sie 2 kinder hat.
Kann ich das irgendwie als Argument benutzen, dass ich die 200€ mehr bekomme? Schließlich bin ich flexibler, belastbarer und besser einsetzbar als sie, also wäre es doch nur fair, wenn ich mindestens das selbe Niveau vom Stundenlohn hätte wie sie. Oder wie seht ihr das?
Ich hatte vor ein paar Monaten eine Gehaltsverhandlung und die sah ungefähr so aus:
Chef und Betriebsleiter mir gegenüber sitzend.
Ich: "Ich bin bezüglich einer Gehaltsangleichung hier."
Chef: "An wie viel haben Sie gedacht?"
Ich: "2€/Stunde"
Chef: "Hm? Was sagst du" Schaut rüber zum Betriebsleiter.
Betriebsleiter: "Joa"
Chef: "Ok."
Es gibt etwas besseres als gute Argumente. Sorgt vom ersten Tag an dafür, dass man über euch redet. Nicht durch Worte, sondern durch eine Arbeitsmoral die über dem Durchschnitt im Unternehmen liegt. Es dauert nicht lange bis das auffällt und ganz ohne euer weiteres zutun bis zur Chefetage durchdringt.
Jedenfalls bin ich nun knapp über ein Jahr im Unternehmen, habe eine ganze Abteilung übernommen und verdiene mehr als gewisse Kollegen die schon ein paar Jahre dort arbeiten.
Mach bitte ein Video für Azubis die in der Berufswelt einsteigt.
@بهترینفلمهایدوبلهفارسیWenn mir jemand mit Mindestlohn kommt, oder sogar damit prahlt, prahle ich im Vorstellungsgespräch damit, dass sich meine Arbeitsleistung am Lohn anpasst.
Mindestlohn = Mindestarbeit
Halber lohn wie festangestellten über ZA = halbe Arbeitskraft
Voller Lohn wie festangestellte = 80% Arbeit, weil ich trotzdem noch flexibel sein muss und ich alles können muss.
05:03 Gehaltserhöhung
@AlexleningAus eigener Erfahrung macht es bei Gehaltsverhandlungen Sinn, mit einer Optimierungs- und Referenzliste zu argumentieren, was man dem Unternehmen im vergangenen Kalenderjahr an Mehrwert beschert hat. Auch die Übernahme von Verantwortung (z.B. Teamleitung und Persönlichkeitstraining) ist ein wertvoller Faktor.
@SohnvonKlaus1:40 Ich finde die Smileys albern.
@LoLEntensindtoll