Strategische Inkompetenz von Kollegen: "Kannst du das nicht einfach machen?" | Die Ratgeber

Gehört zur Grundausstattung eines jeden Beamten… deutschlandweit

Wie beim Putzen daheim. Soll lieber die Frau machen 😂

Wenn der Arbeitgeber strategisch unterbezahlt, dann ist man doch auf einer Augenhöhe

das ist das Viehzeug dieser Welt.

Gewaltfreie Komunikation! Hat nichts mit heiti teiti zu tun, sondern ist ganz klares abstecken der eigenen Grenzen und Kommunikation der eigenen Bedürfnisse. Sollte am besten bereits den Kindern beigebracht werden. Es hilft echt viel!

Einfach mal NEIN sagen 😊

umso mehr man kann und macht und nie nein sagt umso mehr und mehr arbeit wird einem aufgebürdet. Irgendwann fragt man bei jeder aufgabe "ok krieg ich mehr geld wenn ich das mache? nein ok fann mach ichs nicht"

Wenn du alles kannst und weißt, sollte sich das in der Bezahlung bemerkbar machen. Ansonsten orientiert man sich eben am Durchschnitt oder kurz darunter. ☝️

Hängt auch von der Bezahlung ab, wenn ich für die Tätigkeit nicht entsprechend bezahlt werde mach ich das vielleicht 1-2x. Aber lass mich nicht ausnutzen.

Man bekommt wofür man zahlt. Wer Kompetenz will muss erst einmal eine sichere Zukunft und eine sichere Rente bieten. Bevor das nicht passiert kann man eher von strategischer Altersarmut sprechen.

Ich kenne das auch daher, dass es Firmen gibt, die einzelnen Mitarbeitern soviel "aufbrummen", dass die irgendwann kein Land mehr sehen und sich bei zusätzlichen Themen einfach mal "dumm stellen" bzw. strategische Inkompetenz "anwenden", um nicht noch mehr belastet zu werden. Es muss also nicht unbedingt sein, dass jemand "nur" keinen Bock auf manche Tätigkeiten hat, sondern manchmal ist sowas einfach nur Selbstschutz in Sinne der eigenen Gesundheit. 😉

5 Minuten dumm stellen spart dir 2 Stunden Arbeit

Mein Mann macht das auch. 😅
Was, ich soll den Kindern die Zöpfe machen? Kann ich nicht. Ich mache da nur Knoten rein.

Einmal dumm gestellt reicht für´s ganze Leben.

Habe ich auch schon 2-3 genutzt. Manchmal neigen Menschen dazu mir etwas nicht zuzutrauen. Sonst wollte ich dann immer beweisen, dass ich das eben doch kann. Inzwischen lasse ich sie dann schon mal in ihrem Glauben. Kommt immer auf die Situation an.

👍🏽👍🏽👍🏽

Da kam mir doch gleich mein jüngerer Bruder in den Sinn, der nicht nur die Ausrede hatte, dass er ja nicht wisse, wie man den Geschirrspüler ausräumt, sondern wenn er es dann mal wirklich machen sollte, auch Geschirr zerdepperte, alles falsch weg räumte etc. Er hat also ganz bewusst Sachen kaputt gemacht, damit er nicht noch mal den Geschirrspüler ausräumen musste - und er hatte Erfolg. Meine Mutter hat es von da an mich machen lassen - und mein Bruder konnte spielen gehen 😐

Sowas kenne ich genügend bei der Arbeit

Besser als jeden "Strategische Inkompetenz" ist die strategische Arbeitsaufnahmevermeidung.

Bitte um Hilfe bei strat Inkompetenz:

Mein Mann, hochintelligent, schafft es nicht, gewaschene Wäsche in den Schrank zu räumen.
Hierzu: den Schrank mit der Aufteilung besitzen wir seit mind. 8 Jahren. Ich habe vor einiger Zeit sogar Labels an die Bretter und Kisten gemacht, wo was hinkommt. Natürlich kann ich die Aufteilung blind. Das hat den Vorteil, dass man nicht das Licht anmachen muss, um sich Klamotten rauszuholen (wenn der andere noch/ schon schläft)

Dieses System könnte ein 2. Klässler oder sogar ein 4 jähriger hinbekommen, wenn man mit Symbolen arbeiten würde.

Trotzdem finde ich dann Socken zwischen meinen Shirts oder Unterwäsche bei den Pullis!

Es fällt mir schwer, hier unvoreingenommen zu sein. Mich macht das rasend, denn es ist jawohl offensichtlich, dass es Faulheit ist.
Wenn ich das anspreche, windet er sich raus oder ist eher über meine (nicht nette) Art empört.

Am Ende Räume ich alles an Wäsche alleine weg. Habe entsprechend bei 4 Köpfen zu tun. 😫

Ganz blöd ist wenn die Chefs strategisch Inkompetenz sein wollen. Alles schon erlebt.🤨

Also bei uns wird sogar gezielt Inkompetenz eingekauft. Nennt sich dann "Neue Rolle", "Frischer Wind", "führt uns in neue Richtungen" oder "Über den Tellerrand hinausschauen". Alle anderen Mitarbeiter werden dann als dumme Betriebsblinde degradiert.

Bei uns gibt es sogar Seminare dazu. Es ist nicht schlimm, wenn Du es nicht kannst oder andere unter Deinen Fehlern leiden. Nennt sich Fehlerkultur. 😅

Schlimmer finde ich aber die Kollegen, die ständig von ihrer eigenen Expertise reden, Lösungen anderer kritisieren, aber dann selbst nichts beitragen.

Jo, dann soll die Dame in Neukölln ihre "gewaltfreie Kommunikstion" anwenden....Was für eine dekadends Bubble...

Leider muss ich aus Erfahrung sagen, dass die Generation Z das Konzept auch schon sehr gut drauf hat! Oder es ist wirklich Inkompetenz weil einfach die geistige Kapazität dafür nicht vorhanden ist.

Sehr einseitige Darstellung: Wer interpretiert hier das Verhalten als " strategisch inkompetent" ?
Der Vorgesetzte?
Gibt es eine Wahl bei sinnlosen Aufgabenstellungen?
Befehl und Gehorsam?
Wie sieht es auf der Befehlsseite aus?
Und jaaa, jetzt kommt wiecer die Nazikeule:😅
Wenn im 3.Reich mehr Leute strategisch inkompetent gewesen wären, dann.....
hätte man mit ihnen keinen Krieg führen können!
Einfach mal die Perspektive wechseln!
Das ist mir hier zu einseitig und kurzsichtig!👎

Ich wurde extra eingestellt, um eine Arbeit zu erledigen, auf die keiner von den alten Hasen Lust hat. Man sagt natürlich nicht, dass man nicht will, sondern dass man nicht kann. In Zeiten des Fachkräftemangels kommt man damit durch. Die Kollegen ändern zu wollen ist aussichtslos. Einfacher ist es, den Chef unter Druck zu setzen und einen monetären Ausgleich zu fordern. Leute die wirklich arbeiten wollen, können sich ihre Firma aussuchen.

Ich frage mich, warum muss ich an mir was verändern, obwohl die Kollegin etwas nicht macht.

Demgegenüber gibt es auch das Phänomen der (bewusst oder unbewusst) strategisch vorgetäuschten Kompetenz😅

Leider bin ich bei der strategischen Inkompetenz immer auf der falschen Seite und muss gaaaanzz ruhig bleiben.

Klasse ...Tipps aus der Küchenpsychologie. Das ist ja das andere Extrem: zu denken, man weiß was und allen anderen "tolle" Ratschläge geben wollen ...

Und der dass alles macht bekommt am ende nichts im gegenteil mann wird auch noch als faul dargestellt mein tipp an alle nicht mein zuständigkeitsberreich sagen fertig.

wenn man so durch die Kommentare scrollt, weiß man warum die dt. Wettbewerbsfähigkeit nicht nur wegen politischer Entscheidungen bröckelt

Kenn ich, jede Behörde, immer.
Genauso noch Bank - alles in den letzten Monat selbst erfahren, "kann nicht, weiß nicht, geht nicht, sind wir nicht zuständig, da müssen sie dort anrufen oder eine Mail schreiben".

Hab die scheisse mittlerweile so satt.

tut eure Jobbeschreibung...wenn jemand mehr will alles notieren und später in die Gehaltsverhandlungen mitnehmen... ansonsten seh ich kein prblem damit nein zu sagen be Extraaufgaben

Einfach gesagt: an der richtigen Stelle 5 min dumm gestellt erspart jede Menge Arbeit 😂

Ich habe das erlebt das ich unbewusst hinten angestellt wurde, obwohl ich auch sehr kompetent bin. Das hat vielleicht auch damit zu tun das ich ausschließlich männliche Kollegen hatte. Ich musste alles so umsetzen wie sie es mir vorgegeben haben und ich zweifelte an meiner Kompetenz auch ohne sie meine Arbeit zu machen. Als sie weg waren konnte ich mich endlich mal entfalten und meine Entscheidungen werden von jedem anerkannt. Veraltete Denkweisen sind somit nicht mehr vorhanden und zurück würde ich nie wieder gehen. Natürlich kann ich nicht alles wissen aber dafür kann ich mich in neue Themen sehr gut reinarbeiten und das macht mir Spaß neues einzusetzen.

Das kann man noch toppen wenn die das mit echter Inkompetenz kombinieren und sie sich dann noch mit den den fremden Lorbeeren schmücken aber gleichzeitig vor andere Personen so tun als wenn sie Ahnung hätten um sich damit zu profilieren. Absolut ekelhafte Menschen, da ist mir Rhetorik dann auch egal wenn ich das anspreche. Wenn die Person mich nicht mag, dann geht sie mir wenigstens nicht mehr auf den Sack.