Trotz guter Ausbildung: Warum junge Fachkräfte keine Jobs finden
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Jung, top ausgebildet und trotzdem ohne Job?! Vielen in der Gen Z oder bei den Millennials geht es genau so: Als Fachkraft finden sie besonders in der Industrie keine passenden Jobs. Stattdessen: Bewerbungsmarathon und Arbeitslosigkeit. Die Gründe sind vielfältig, wie zum Beispiel bei der BASF: Die eröffnet in China ein neues Werk. Und in Rheinland-Pfalz baut sie Stellen ab. Warum ist das so? Ist der Standort Deutschland nichts mehr wert?
SIE HABEN IHRE FACHKRÄFTE IN INDIEN UND CHINA GEFUNDEN
Und die BASF ist nicht das einzige große Industrieunternehmen, das Menschen entlässt: auch Bosch in Baden-Württemberg reduziert – 20.000 sollen es in den nächsten Jahren sein, besonders im Automobilbereich. Jobs die besonders dort immer als sicher galten, sind es plötzlich nicht mehr. Ist dieses Fachwissen nichts mehr wert? Und was passiert mit den Menschen, die jahrelang in diesen großen Firmen gearbeitet haben?
Wir haben mit einem Betroffenen gesprochen. Luis ist gelernter Chemielaborant und Industriemeister, wollte sich weiterentwickeln und findet mit seiner neuen, besseren Qualifikation keinen Job. Er erzählt, wie frustrierend das für ihn und seine Generation ist. Warum finden Menschen wie Luis immer seltener den passenden Job? Was erwarten die Firmen von ihren Mitarbeitern oder liegt es einfach am Standort Deutschland, dass die Nachfrage nach Fachkräften weiter sinkt!? Dazu sprechen wir mit Arbeitsmarktforschern und der Agentur für Arbeit. Dort bekommt man auch Beratung, wie man besser einen Job finden oder sich als gekündigte Fachkraft neu orientieren kann.
Einfach auswandern alter. Kein bock mehr hier zu betteln und zu kriechen um wenigstens ein Vorstellungsgespräch zu bekommen
Die deutsche Industrie steckt in der Krise, es wird weniger exportiert, die Nachfrage sinkt. Was bedeutet das für die Menschen, die dort arbeiten? Müssen jetzt alle umschulen und sich eine andere Branche suchen?
Wir schauen uns Themen an, die euch betreffen und klären die wichtigsten Fragen dazu. Wie blickt ihr aktuell auf den Arbeitsmarkt? Schreibt uns gerne in die Kommentare!
In den usa werden billige Arbeiter aus Indien eingestellt und das im großem Ausmaß.
00:00 Intro: 150 Bewerbungen – viele junge Menschen sind trotzdem arbeitslos!
01:10 Auf nach China! Viele Jobs für Fachkräfte wandern ins Ausland
Deutschland hat seinen wirtschaftlichen Abstieg in großen Teilen selbst verursacht. Mit einer ideologisch geprägten Energiepolitik, immer neuen Belastungen für Unternehmen und einem kaum noch tragbaren Maß an Bürokratie wurde der Standort systematisch beschädigt. Das Ergebnis sehen wir jetzt deutlich: weniger Wettbewerbsfähigkeit, weniger Wachstum und immer mehr Druck auf dem Arbeitsmarkt.
02:37 Entlassungen und Stellenstreichungen – was macht das mit dir?
04:41 Wieso gibt es für dich so wenige Jobs in der deutschen Industrie?
Nicht nur die Industrie, sondern auch der ÖD baut doch Stellen ab.
07:08 Plötzlich arbeitslos als Fachkraft – das kannst du tun!
10:04 Muss ich trotz Fachausbildung umschulen, um einen Job zu finden?!
Damals habt ihr uns wie Dreck behandelt und mit Massenabsagen gedemütigt . Heute heult ihr über Personalmangel ? Viel spaß beim Aussterben
11:27 Fazit – Schwere Zeiten für Arbeit in deutscher Industrie
Du willst dich beruflich umorientieren. Vielleicht hilft dir die Berufsberatung im Erwerbsleben:
Die 10 Jahre Berufserfahrung fehlen dir in Deutschland in Österreich Herz lich willkommen bei mir 😊😊😊
https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/berufsberatung-im-erwerbsleben
Quellen:
Schwachsinn. In den 90ern und 2000ern haben auch viele über 150 Bewerbungen geschrieben. Nur hat das keine Sau ins Internet rausposaunt und darüber gejammert wie die Schneeflocken heutzutage.
So steht es um die deutsche Industrie: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/konjunktur/bdi-standort-deutschland-industrie-krise-abstieg-100.html
Die BASF in China: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/basf-china-werk-zhanjiang-100.html
Man will die Generationen nach den Boomern brechen, mehr nicht!
Austiegschancen in deutschen Unternehmen = 0,00
Host:
Michelle Habermehl
Wir schaffen das!
Redaktion:
Annika Gillissen
Dank der Grünenwähler geht es für alle nur in eine Richtung! Nach unten! Genießt, was ihr gewählt habt!
Caro Keil
Emil Eßling
Ja, Austerität, kaum Investition an Infrastruktur, man märkt schon die Entscheidungen des Deutsches Modells
David Flaßkamp
Schnitt:
Lukas Kulm
zum glück bin ich im Handwerk da wird immer gesucht ;)
Yannick Wagner
Wir haben ein systemisches Problem. Es ist kein einzelner Faktor, sondern eine Interessenskette die auf maximaler Gier ausgerichtet ist, die Global wirkt. Andersrum will jeder Mensch nur einfach ein menschlisch würdiges und bezahlbares Leben ohne Ängste führen. Und genau das passt nicht zusammen und wird es niemals geben können. Der Mensch ist darauf programmiert sich selbst und gegenseitig zu zerstören. Und deswegen gibt es auch keine allgemeine Formel die Wohlstand, Frieden und ein garantiertes echtes soziales Miteinander abbilden könnte. Und je größer man den Keil treibt, desto zerstörerischer wirkt er. Aber der Mensch ist anfällig für Angst, Besitzdenken, Status, Macht, Gruppendenken und Verdrängung. Und wenn man darum ein System baut, das genau diese Anteile belohnt, dann kommt etwas Zerstörerisches heraus. Der Mensch hat zerstörerische Anlagen — und viele moderne Systeme sind so gebaut, dass sie diese Anlagen maximal aktivieren.
Das ist fast noch bitterer, weil es bedeutet: Es ist nicht einfach ein Naturgesetz. Es ist auch menschengemacht. Aber es ist so tief verschachtelt, dass niemand mehr allein den Schalter findet.Aber es gibt etwas Kleineres, Realistischeres:
Schadensbegrenzung.
Inseln von Menschlichkeit.
Faire Regeln.
Grenzen gegen Ausbeutung.
Soziale Sicherung.
Nähe statt Entwurzelung.
Gesundheit vor Verwertung.
Weniger Druck, weniger Angst, weniger Zwang.
Nur das wird im Kern nicht reichen. Also warum jemand mit 150 Bewerbungen keinen Job findet ist nicht seine Unfähigkeit, sondern ein weltweit krankes System, was so nicht funktioniert.
Pablo Granda Alonso
Selbst mit Erfahrung ist es schwer - denn dann wollen sie nicht entsprechend entlohnen. Habe erfolgreich 7 Jahre in einer Führungsposition gearbeitet.. es gibt auch genug Arbeitsstellen im Angebot aber bekomme nur "keine Antwort" oder ein "nein". 15 jahre gesamt experience davon 7 in der Position welche die suchen. Danke an die 2 ehrlichen, welche in ihrer absage erwähnt haben dass ich keine offizielle Ausbildung für diese Position habe und damit nicht in Frage komme. :D Kannst nix machen...
More User Perspectives
Mejor cobrar Bürger, yo desde la pandemia no trabajo mas... quede muy enfermo
@ramones7555Ganz einfach. Ich mach mich körperlich nicht kaputt und arbeite nicht unter 30€ Stundenlohn. Andernfalls bin ich zeitmillionär
@BenTron-b8mGeht mir genauso. 30 Plus absagen, keine Einladung trotz 20 jahren Erfahrung und Studium. Und immer diese Frage nach dem gewünschtem Bruttolohn. Ich müsste da mal 1€ reinschreiben mal sehen ob dann was kommt^^
@mcremmah9380Fachkräftemangel gibt es nicht ... Das wissen alle und wenn man den Leuten auf Jobmessen und in Behörden erzählt sie würden in dieser oder jener Branche gebraucht... lügt man und das trifft dann noch auf eine Generation die eh nicht weiß was sie heute oder morgen machen will und wirklich arbeiten wollen sie auch nicht nur Geld verdienen und wenn man im ersten Job 60k als Gehalt aufruft muss man sich nicht wundern wenn man sich lächerlich macht 😂😂😂 also mal schön die Ansprüche runterschrauben und dann klappt's auch mit dem Job . Ich bin seit 15 Jahren im gleichen Unternehmen mich zu ersetzen bist richtig teuer das überlegt man sich aus reinen Kostengründen auf jeden Fall zweimal
@Itsme-zh1zzIch finde die Firmen verlangen viel zu viel Erfahrung. Ich z.B. bin chemisch-technische Assistentin und bekomme NUR Absagen, trotz 1,8 Abschluss und 2 guten Laborpraktika. Jobs gibt es schon, aber gefühlt jedes Unternehmen verlangt "mehrjährige Berufserfahrung", "gute SAP Kenntnisse", "viel Erfahrung in Übertragung oder Implementierung von Methoden im GMP-Bereich", "gute Kenntnisse im Umgang mit LIMS" usw. Das verlangen alle. Problem: Wie soll ich da bitte Erfahrungen sammeln, wenn einen niemand einstellt?? Das sind keine Dinge die man in der Ausbildung lernt und auch nicht im Standard Praktikum....
Nervig. Ich arbeite mittlerweile schon wieder als Ferienhelferin in der Automobilindustrie, weil ich ja irgendwie Geld verdienen muss..
Die letzten 4 Regierungen und ihre schlechten Entscheidungen sind daran Schuld. Die erschaffen künstlich Probleme für uns, deswegen gehen auch unsere Firmen.
@Liquid188Der Arbeitsmarkt befindet sich seit 2018 im Abwärtstrend. Was hat es mit Iran Krieg zu tun?
@work-h5pEs wird gesucht nur halt viel zu billig mit Mindestlohn kann man gerade so überleben
@Pepega_Nr1Der Ausbildungsmarkt ist genauso,die Unternehmen WENN sie ausschreiben,haben keinerlei Interesse ihren eigenen Bewerberprozess zu organisieren und zu verwalten. Als Bewerber rennt man Firmen hinterher und telefoniert und schreibt Mails,nur um dann eine 0815 Absage zu bekommen.
@alinatr2693Software Entwickler mit 3 Jahren Erfahrung, 500 Bewerbungen und kein Ergebnis.
Mitlerweile habe ich meine eigene Firma aufgebaut. Es ist leichter eine Firma zu gründen, als aktuell etwas in meinem Bereich zu finden.
Also ja.. zukünftig ohne mich.
wer sinnlose matchbox autos am markt vorbei produziert, sollte sich nicht wundern, wenn die industrie abwandert. wie dumm kann man denn sein? euer klima-quatsch interessiert NIEMANDEN. WACHT MAL AUF!
@HellmansMayower die welt erziehen will, darf sich nicht wundern, wenn bei ihm niemand mehr investieren will.
@HellmansMayoman muß das wert sein, was einer für dich zahlen soll. und da hapert es an qualifikation, aber vor allem an der INNEREN EINSTELLUNG. für ANWESENHEIT wird man nur im öffentlichen dienst bezahlt.
@HellmansMayoNicht nachvollziehbar🤣... Hat sich der ÖRR mal die Politik betrachtet! Aber nein...der bekommt GEZ!
@nordmann-lifeAlso hätte man sich einfach aus dem Ukraine Krieg raushalten sollen und wir wären nicht komplett am Arsch?
@garagol9752Der Fachkräftemangel ist ins Ausland ausgewandert...
@TekvorianEinfach weiter die Grünen wählen, dann wird das fehlende Geld einfach irgendwann gedruckt.
@Jürgen-z7iWird sagen das nennt man Schweinezyklus. Natürlich blöd für die aktuell einen Job suchen. Aber irgendwann kommen auch wieder bessere Zeiten.
Viele sind halt auch zu unflexibel und wollen in der Nähe von Mutti bleiben.
Hatte vor geraumer Zeit den Fall das ein Kumpel bei mir arbeiten wollte, hab dem quasi nen sicheren Job besorgt, wird man nicht reich, aber auf dem Land war das gutes Geld, hat dann selbst abgesagt weil er zu nem großen Konzern wollte, der hat abgesagt, konnte ich dann gegenüber Chef nicht rechtfertigen warum wir den noch nehmen sollen nachdem wir für den auch nur zweite Wahl waren.
@crowbarviking3890Ich bin selbst betroffen. Seit 5 Monaten arbeitslos. 6 Gespräche zweimal Team kennengelernt. Aber keine Zusage. Ich habe 20 Jahre Erfahrung.
@FreudenbringerLuis fängt lieber an chinesisch zu lernen
@IXIGokuVielleicht würde eine Demo gegen Rechts helfen 🤡
@TalahonSlayerFachkräftemangel ist der falsche Begriff. Billig- Fachkräftemangel ist das richtige wort. Es gibt genügend Fachpersonal nur die Unternehmen wollen diese nicht einstellen weill sie doch lieber das Geld sparen wollen. Das eigentliche Problem ist die Geld gier von Unternehmen. Zu dem kommt noch hinzu das die Generation Z zu Unrecht als faul betitelt wird.
@Florian_KielIch komme selber aus der Industrie.
Ausbildungsbetrieb hat schon langsam abgebaut, mittlerweile komplett tot.
Nächster Betrieb direkt nach der Ausbildung: Nach einem Jahr Aufhebungsvertrag unterschrieben. Sie haben gut die hälfte der Mitarbeiter gehen lassen. Jetzt machen sie komplett dicht. Aber seit 2 Jahren arbeite ich schon in einem anderen Konzern, da sieht es gut aus, die stellen ein und suchen händeringend.
Probleme bei der Arbeitssuche hatte ich nie, ich konnte es mir die beiden Male quasi aussuchen wo ich hin wollte. Aber das ist mittlerweile vielleicht auch anders. Viele Betriebe haben dicht gemacht.
Deutschland geht bergab. Aber extrem. In ein paar Jahren ist hier richtig land unter. Da sollte man es sich tatsächlich überlegen eines Tages auszuwandern..
Wenn Bewerber wirklich knapp wären, müssten nach Marktgesetzen Löhne deutlich steigen und Arbeitsbedingungen müssten sich verbessern. Passiert das? Ich denke nicht.
@petrusbarbatusberolinensis2102Seit wann sind solche Beiträge eigentlich in so simplifizierter Sprache? Das tut ja teilweise weh beim zuhören...
Was wir erleben ist gerade das grüne Wirtschaftswunder. Sowas schlägt ja immer zwei bis drei Jahre zeitverzögert ein. Und wie man um den rosa Elefanten im Raum so herumnavigieren kann ist schon abenteuerlich. "Energie ist teuer" - ja, warum denn? Geht doch darauf mal ein. Dann das Thema Lohnnebenkosten und generell sehr hoher Lohn (der aber so hoch sein muss, weil die Abgaben darauf so krass sind), etc... Auch was mittlerweile aufgrund der Bildungsmisere aus den Unis rausstolpert ist ein Thema, wo man den Begriff "Fachkraft" durchaus kritischer sehen muss als noch vor 25 Jahren.
Ein sicherer Job ist heute nur sowas wie Online-Scammer, der mit Hilfe von KI und Kryptowährungen Leuten das Geld aus der Tasche zockt.
@MrHorst38Das Thema wird bestimmt der Afd in den nächsten Jahren sehr viel Zuwachs geben, leider
@prod.by.dejavuIn einer globalisierten Welt gibt es keine "deutschen Unternehmen!"
@kannplanGut erklärt. Jetzt noch KI mit einrechnen. Wird wild die nächsten Jahre.
@Smokingguns86Das ganze Land hat keine Zukunft.
Und BASF hat gerade einfach mal 350€ pro Aktie an Aktionäre gezahlt. Finde den Fehler.
Gute Bezahlung ist wichtig, aber was die jungen Herrschaften mittlerweile fordern, zahlst Du als vernunftbegabtes Unternehmen nicht. Die Großen wollen das nicht mehr und der Mittelstand kann es erst gar nicht. Grundsätzlich sollte ein deutsches Unternehmen selbstverständlich in Deutschland investieren, ABER Energiekosten, Steuerbelastungen, Kosten für Treibstoff und Lohnsteuer sind nicht mehr zu erwirtschaften. Bürokratische Hürden grenzen mittlerweile an Idiotie. Als Selbständiger tust du dir das kaum noch an. Ein Kommentar noch zu Luis: Er ist gut ausgebildet und bekommt dennoch keinen Job, sicher auch, weil derart hoch bezahlte und spezialisierte Kräfte eben aktuell nicht bezahlt werden können und folglich nicht gesucht werden. Die Denkweise scheint aber zu sein, ich habe studiert und muss nun ganz oben beginnen. Die Lösung könnte sein, einfach mal ein Level weiter unten zu starten, so wie das viele Millionen Arbeitnehmer über Jahrzehnte getan haben. Noch mehr Aus- und Weiterbildung (sicher verbunden mit entsprechend angepassten Forderungen) ist hier scheinbar nicht das Ei des Kolumbus.
@André-e1l4vEs gibt keinen Fachkräftemangel. Es fehlt nur der Willen gerecht zu bezahlen 🤷🏼♂️
@hugohabicht99577:20 Der Typ kann selbst kaum sprechen. Wahrscheinlich einer der Ersten, der in der privaten Wirtschaft entlassen worden wäre. Wie wär's, wenn wir die öffentlichen Stellen mal um 20% reduzieren, die das Blut aus den Steuerkassen saugen?
@lexi1337-r6sAuf keinen Fall Bürokaufmann/frau mehr machen, das wird mehr und mehr ersetzt, als Kaufmann für Büromanagement habe ich bisher nur über Zeitarbeit im lager oder Produktion gearbeitet und zwei Firmen wo ich entliehen war dichtgemacht. Ich hatte über ein Jahr 175 Bewerbungen, 21 Vorstellungsgespräche, im Kaufmännischen absolute Katastrophe, überlege sogar nochmal ne andere Ausbildung zu machen. Und auch wenn die "Quereinsteiger" über eine Anzeige schreiben kriegst trotzdem nur Absagen. Ich bin 33 Jaher alt, hab Führerschein, Erfahrung im Lager, in der Produktion und kurz auch mal in einer Anwaltskanzlei gearbeitet (10 Monate), alles nix wert, maximal Zeitarbeit wo man auch ohne Ausbildung was kriegen kann
@BenediktWindisch